gstgroup

Il valore di GST Group è principalmente nelle sue persone, nelle idee che esprimono, nell’impegno e nella professionalità che mettono ogni giorno nel lavoro. Abbiamo sempre pensato all'importanza di una struttura composta da personale dinamico e competente. E' per questo che continuiamo ad investire sulle persone, cercando di costruire per loro un percorso di collaborazione che le renda sempre protagoniste nel lavoro e nella vita.

 

La Formazione 

L’importanza della formazione continua. La miglior risposta ai cambiamenti ed alle domande che provengono dal mercato è nella formazione continua del personale. Formare significa garantire sempre di più uno standard qualitativo elevato e soprattutto consentire di non disperdere il patrimonio culturale e di know how che si è sviluppato nella struttura nel corso degli anni.

GST Group investe con continuità nelle politiche di formazione. A seconda di ruoli ed incarichi sono utilizzati programmi di formazione differenziati con tutor e trainer interni, attività di aula per insegnamento base ed aggiornamento professionale e percorsi di on the job training all'interno di specifici ruoli aziendali. 

 

La Selezione 

In GST Group  le risorse umane sono selezionate in con requisiti che si ispirano ai valori aziendali. La continua ricerca è finalizzata a selezionare talenti a cui offrire occasione di lavoro ed una crescita professionale di livello. Crediamo che crescere significhi premiare chi offre il meglio di se stesso in ogni situazione, ampliando così il bagaglio delle nostre conoscenze. L'iter di selezione si struttura in percorsi diversi, differenti per quantità e natura delle posizioni ricercate. Quando riceviamo un curriculum vitae, procediamo ad una approfondita analisi delle esperienze e delle capacità del candidato. L'archiviazione del profilo è effettuata con criteri che ci consentono di richiamare le competenze del candidato e di utilizzarle anche in futuro.